奈良県庁の働き方・職場環境改革推進会議の第4回会合が14日、県庁で開かれ、改革の中間整理を取りまとめた。部下が上司を評価する「360度評価制度」の導入やデジタル技術を活用した業務の効率化などが盛り込まれ、着手できるものから順次、進めていく。